ザ・ベンチャー

今までキャリアの実績がほとんどないような方たちが「一生もののスキルや手に職をつけたい」「正社員で働きたい」ということで、エンジニアとして新しくスタートされる方が多いです。
なかには、上場している会社でエンジニアとしてスタートされる方もいらっしゃいます。
年齢は若くスタートできる方がより良いですし、素直できちんと報連相ができることが前提となります。
エンジニアは営業職と違って「売り込む力」というよりは、きちんと情報を伝達できたり、理解できるというような基礎力が、前提として求められていると思います。

面接対策などをしていると、求職者の方と距離感が近くなっていきます。
求職者の方の転職に至る背景や個人的な思いに触れていくなかで「その方の人生の分岐点に私は携わっているのだな」という責任感が、とても強く湧きおこります。
求職者の方に親身に対応していくなかで「田口さんのために頑張ります！」と言ってくださる方もいて、自身の相手を思う気持ちがきちんと通じていたんだなと実感できて、モチベーションがとても上がります。

私自身がかつて転職エージェント使ったとき、業務的で一方的だったという印象で、不満を感じたことがありました。
そこで、私は持ち前のコミュニケーション力を活かして、求職者の方と「仲良くなる」ということを意識的にしています。
人力車をお仕事としてやっていた時代に、自身が信念としていたのが「お客さまに幸せとワクワクを届ける」でした。
そのスタンスは、現在のエージェント活動でも続いています。
転職は比較的ナーバスになりがちだと思いますが、そこをあえてワクワクに変えていけたら良いなと考えています。
目の前の求職者の方にとって、転職は人生でも数回しかないライフイベントです。
せっかくなら、新たな未来を作っていくワクワクを感じていただけたらなと思っています。
そのサポートを全力でしていきたいと思います！