JHR TECH System Engineering Service
急なエンジニアリソース不足にも素早く対応。
JHR TECH
1名からの小規模なご相談も急なご依頼も、
まずはお気軽にご相談ください
こんなことに
お悩みではございませんか？
- 急な案件依頼により、
一時的にエンジニアが足りない - 求人広告に出稿をしても、
スキルに見合う人材が採用できない - お金をかけて正社員採用をしても、
すぐに辞めてしまう
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JHR TECH
3つの特徴
特 徴
1
正社員採用によるスキルのミスマッチも
JHR TECHなら
リスクを最小限に
スキルと経験が業務に大きな影響を与えるエンジニア職種の場合、職務経歴書と面接だけでは人材の適性を見極めるのが難しいこともあります。JHRのSESをご利用いただいているクライアントのなかには、正社員雇用を前提として、まずは派遣でスキルを確認する形で、ご利用いただくケースも少なくありません。
特 徴
2
大規模プロジェクトによる大量補充も
スピーディに
最適な人材をご提案
4万⼈を超える独⾃のエンジニアデータベースを活⽤し、⼤量採⽤も急なご相談もスピーディに対応いたします。さらに、特定の⾔語経験がある⼈材、⼤規模な開発経験がある⼈材など、ご希望の条件に合わせたエンジニアをご提案することも可能です。
転職エージェントで構築した集客基盤を活用
ご紹介までのスピードが違う！
JHRは元々、新卒や中途採用向けの転職エージェントからスタートしています。
そのため、転職エージェント業務で培った独自の集客基盤が確立されており、急な人材補充にも素早く対応ができます。
特 徴
3
エンジニアの「働きやすい」を
追求しているからこそ
高いスキルと
モチベーションの人材をご紹介
エンジニア⼀⼈ひとりのキャリアプランをヒアリングし、求める案件への配属とスキルアップサポート(研修費負担・転職⽀援)を⾏っています。また、報酬還元率を明確にすることで、業務に対するモチベーション向上を実現しています。
よくあるご質問
- Q費用が発生するのはどのタイミングですか？
- A
稼働後の当月末締め、翌月末請求となります。初期費用はございませんのでご安心ください。
- Q派遣までの期間はどれくらいですか？
- A
採用要件によりますが、最短で即日ご紹介が可能です。
- Q入社後に、スキルのミスマッチがあった場合はどうなりますか？
- A
正社員採用とは違い、期間満了時に要員変更のご相談も可能です。
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