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RECRUITMENT Q&A

採用Q&A

Q.

面接時の服装に指定はありますか?

A.

説明会兼面接になりますので新卒の方は基本スーツになります。また中途の方はオフィスカジュアルでも問題ございません。

    

Q.

研修内容について教えてください。

A.

業界知識、実務スキル、弊社独自のノウハウなどを座学、ロールプレイング、OJTを交えて約1ヶ月間に渡り研修を行います。研修メンバーは上長を中心に、早くから既存社員との交流を深められるよう、社員全員で新人研修を対応します。
それぞれ個々に違うバックボーンや性格の方々を扱う人材業界であるからこそ、様々なパターンに対応できるよう心がけています。

     

Q.

求める人物像を教えてください

A.

・就活・採用の常識を変えてやりたいという方
・色んなことに挑戦したい方
・情熱があって一緒に会社を作っていきたい方
・人に影響を与えられる方

      

Q.

入社前に身につけておくべきスキルはありますか?

A.

入社後は自分が支援する側になるので、身の回りでサポート出来る人がいるか事前に連絡してみたり、SNSで集客の前準備をするのもいいかと思います。

     

Q.

残業はありますか?

A.

定時〜15分前後で帰社するメンバーがほとんどですが、転職者や夜しかご都合のつかない求職者様を対応する場合もございますので、その際は各々残業が発生します。

    

Q.

社員同士の交流はありますか?

A.

休日や就業後に社員同士で飲みに行くメンバーも多く、平均年齢が若いからこそ、仕事・プライベート関係なく仲がいいです。

    

Q.

既卒者ですが、応募は可能ですか?

A.

大歓迎です。弊社では学歴や職歴よりもこれから自分がどう立ち回るか、何が出来るか、という意志を尊重しています。人材業界未経験で入社し、現在活躍しているメンバーがほとんどなので、これまでの経歴を問わず活躍できるよう、研修でしっかり教育していきます。

   

Q.

もし採用していただいた場合、配属先はどこになりますか?

A.

東京と大阪に支店がございますが、希望を考慮して配属を決定させていただきます。無理な転勤などもございません。

     

Q.

評価制度はどのようになっていますか?

A.

キャリアカウンセラー・法人営業の場合は公平を期して完全売上評価になっております。年功序列ではなく、実力主義なので成長できる環境です。

    

Q.

この仕事のやりがいは何ですか?

A.

人の人生の分岐点に立ち会えることです。人生の中で仕事が約7割を占めていると言われている中で、その人の幸せを導く仕事はとてもやりがいに感じます。

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