サービスの特徴
雇用リスクの軽減
- 受託案件が多いが、社内だけでは人員計画を具体化できない
- 繁忙期だけ手を借りたい
- スキルマッチしても人物面が現場と合うか不安
- 計画通りにプロジェクトが進まず、早急に人員補給したい

SESを活用することで雇用による様々なリスクを解消でき、プロジェクト単位の参画から柔軟な運用体制の構築が可能です
機会損失と経費削減
- 自社で人材採用ができない
- 教育の仕組みがなく人材教育ができない
- 採用できても早期離職してしまう
- 繁忙期だけ手を借りたい

経営課題解決を通じて生じる企業内要員の不足に対し、適切な人材を紹介することによりサポート致します。自社で人材採用および教育段階を踏まずに、必要なスキルを有した技術者を確保できることから機会損失の軽減、経費削減が期待できます
IT技術者の手で課題解決
- ITに詳しい人が社内にいない
- 新しい技術領域にチャレンジしたい
- 売上拡大のためのDX推進を行いたい
- 業務効率を見直し、改善を行いたい

各分野で高い専門性を有した技術者の参画、アウトプットにより、効率的にプロジェクトを進行させ、課題解決に貢献していきます
稼働エンジニアの声

インフラエンジニア Aさん
同じ会社の一員のような気持ちで日々頑張っています!
定期的に現場までコンサルタントが来て頂けるので、悩みがあればすぐに相談できるのでとても助かります。 また、活躍が認められて現場の企業様に転職したケースもあります笑
技術的な相談ができるのも大きなメリットで、「今後お互いこの方向性でいこう」という未来志向のワクワクする話でモチベーションアップにもつながります!
将来的にはエンジニア以外の仕事でも結果を出せるように色々と挑戦して行きたいです!
お客様のサービスがリリースされて世の中で利用されているのを間近で感じられることもモチベーションの一つです。
サービスの流れ

お問い合わせ
お電話、または下記フォームよりお問い合わせください。

ヒアリング
弊社の担当コンサルタントが貴社へお伺いし、サービスのご説明をさせていただきます。
採用要項だけではなく、貴社の採用スケジュールや解決されたい課題についてもご相談ください。
初期費用無料の採用支援サービスですので、ご契約段階で料金を頂くことはありません。

ご提案
貴社のご希望に合うエンジニアをご希望のスケジュールに沿ってご推薦いたします。
面談日程調整や選考結果の伝達など、エンジニアとのご連絡は弊社コンサルタントが責任を持って対応いたしますので、一貫してお任せください。

採用決定
候補者様と直接雇用契約が成立した段階で、稼働工数によって毎月のご料金をお支払いいただきます。
入社後のアフターフォローに関しても都度ご相談ください
サービスお問い合わせフォーム
この度は弊社HPをご覧頂き有難うございます。
サービスご利用をご検討の際はお気軽に下記よりお問い合わせ下さいませ。
追って弊社の担当より改めてご連絡させて頂きます。